연이은 논란에 입장문… “상장사 책무 다하고 필사의 각오로 혁신”
식품 안전·위생 관리시스템 재정비 전담부서 가동 감사조직·홍보팀 신설…임직원 윤리교육 프로그램도
더본코리아는 연이은 논란에 대표이사 직속 감사조직을 만들고 외부 소통을 담당할 홍보팀을 만들겠다고 15일(한국시간) 밝혔다.
더본코리아는 이날 홈페이지에 “이제 다 바꾸겠습니다. 뼈를 깎는 조직·업무 혁신을 통한 고객 신뢰 회복에 총력”이란 제목의 입장문을 통해 이같이 전했다.
더본코리아는 지난 2월부터 ‘빽햄’의 품질 논란, 농지법 위반 의혹, 제품의 원산지 표기 오류에 이어 직원이 면접을 명목으로 여성 지원자를 술자리에 부르거나 축제 현장에 집기와 재료를 방치하는 등 여러 논란에 휩싸였다.
더본코리아는 “최근 지역 프로젝트 소속 직원의 부적절한 행동과 축제 현장의 위생 관리 등 일련의 사안에 무거운 책임감을 느낀다”며 “조직 문화와 업무 시스템 전반의 근본적인 혁신에 박차를 가하고 있다”고 밝혔다.
그러면서 문제가 된 직원은 즉각 업무에서 배제하고 외부기관의 조사를 받고 있다면서 “결과에 따라 엄중히 조치하겠다”고 강조했다. 모든 임직원을 대상으로 윤리·책임 의식 고취를 위한 교육 프로그램도 실시하겠다고 전했다.
그러면서 “대표이사 직속 감사, 리스크 관리 전담 조직을 구성해 모든 내부 활동을 투명하고 강도 높게 점검해 나갈 계획”이라며 “외부와의 책임 있는 소통을 담당할 홍보팀을 신설하겠다”고 했다.
더본코리아는 또 식품 안전과 위생 관리 시스템을 전면 재정비하기 위해 전담 부서를 즉시 가동했고, 외부 전문가를 보강해 현장의 모든 과정을 원점에서 재설계하고 있다고 설명했다.
이어 “조리 장비와 식품 가공 전 과정에 대한 안전 인증 절차를 강화하고, 냉장·냉동 운송 및 보관 설비를 전면 개선해 안전 기준을 갖춘 지역 플랫폼을 구현하겠다”고 약속했다.
아울러 더본코리아는 “이제 사과와 해명을 넘어 상장기업으로서 책무를 다하고 신뢰를 회복하기 위해 필사의 각오로 혁신에 임하겠다”면서 “올해 들어 집중적으로 제기되고 있는 잘못되고 부족한 사안을 철저히 개선해 반드시 새롭게 거듭나겠다”고 덧붙였다.
백종원 더본코리아 대표는 지난달 28일 첫 주주총회에서 “경영자로서 더욱 철저하게 관리하지 못한 점 뼈저리게 반성하고 있다”며 “이번 일을 계기로 회사 내부 시스템을 원점에서 재점검하고 있다”며 주주에게 고개 숙여 사과했다.
<연합뉴스>
